Leadership

Strategieentwicklung und Change-Management

Veröffentlich:

28.5.2024

Letztes Mal bearbeitet:

28.5.24 9:48

Wie man eine erfolgreiche Strategie entwickelt und umsetzt

Vision/Purpose, Unternehmensziele:

„Vision Statement“: Warum gibt es das Unternehmen? Was ist sein Zweck?
Es sollte für alle Mitarbeitenden erkennbar sein, welche Ziele erreicht werden sollen und wo Sie in der Zukunft stehen möchten

SWOT-Analyse:

Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken des Unternehmens identifizieren
Umfeldanalyse: Analyse von allen Faktoren, die sich auf das Unternehmen auswirkten könnte
Markt
Konkurrenz
Kunden (-bedürfnisse)
Stakeholdern
Trends

Aktionsplan:

Detaillierten Plan erstellen, um konkrete Ziele/Strategie umzusetzen
Gantt-Plan
- Zeitplan
- Meilensteine
- Verantwortlichkeiten aufteilen
Fortschritt überwachen und anpassen
Kommunikation und Engagement

Wie man Change-Management effektiv plant und durchführt

Produkt- oder Business-Roadmaps
- zeigt Anfang, Route und Ziel
- führt Ressourcen, den Umfang und Kosten auf
Skizzierung des Projektes
- Klare, messbare Ziele, Anreize, Messungen und Analysen skizzieren
Bereitschaftsbeurteilungen
Training-Tutorials und Weiterbildungsseminare
Foren für Feedback der Beteiligten
Post-Mortem-Prüfung
Messungen und Analyse
Widerstandsmanagement
Plan zur kontinuierlichen Verbesserung

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Wie man auf unerwartete Ereignisse reagiert und schnell Anpassungen vornimmt

Um bestmöglich auf unerwartete Ereignisse reagieren zu können, sollte vorab eine Liste der Risiken erstellt werden. Hierfür ist die Zusammenstellung eines Krisenteams von Nutzen.

- Flexibilität/Anpassungsfähigkeit

o Bereitschaft, schnell auf neue Informationen und veränderte

Umstände/Anforderungen zu reagieren

- Kommunikation

o Transparente und offene Kommunikation mit allen Beteiligten (Mitarbeiter*innen,

Kunden*innen, Stakeholdern

o Laufende Informationsweitergabe über aktuelle Situation/Pläne und Maßnahmen

- Zusammenarbeit

o Wissen und Erfahrungen miteinander teilen, um die besten Lösungen zu finden

o Gemeinschaftliche Bewertung von Informationen und Optionen für ein effektives,

schnelles Handeln

- Verbesserung

o Unerwartete Ereignisse als eine Chance für Verbesserung sehen

o Erkenntnisse aus Situationen sammeln und für zukünftige Herausforderungen nutzen

o Widerstandsfähigkeit stärken

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Quellen:

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